VORES CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Hos Bruynzeel bekymrer vi os om fremtiden. Vi ønsker at bidrage til en bedre verden for en hurtigt voksende befolkning, hvor der er et stigende behov for effektiv udnyttelse af plads og naturressourcer. Intelligent opbevaring gør en forskel, både på kort og lang sigt. Ikke kun ved at vælge de rigtige materialer og optimere produktionsprocesserne, men også ved at reducere vores kunders fysiske fodaftryk. Pladsskabende løsninger sikrer, at hver m2 udnyttes hensigtsmæssigt og dermed skaber plads til fremtidig brug.
Vi stræber efter at gøre de rigtige ting for vores planet og dens befolkning og at have en positiv indvirkning på vores medarbejderes, deres familiers og lokalsamfundets liv, og vi opfordrer alle vores interessenter til at deltage i vores rejse mod en bedre fremtid. Hver eneste dag og fremover, for der er ingen tid at spilde!
Bruynzeel har opnået bæredygtighedsklassificeringen Guld fra Ecovadis, hvilket placerer os blandt de 5% mest bæredygtige virksomheder.
Miljø
- Miljøvenlige materialer: Vi fokuserer på at reducere den materielle miljøpåvirkning. Det er vores målsætning at vores stålforbrug i 2030 er 100% Bruynzeel GreenSteel og at vi har erstattet al plastemballage med genanvendelige eller biobaserede alternativer.
- Genanvendelse af materialer: Genanvendelse af materialer som ingredienser til nye produkter eller andet ville sætte en stopper for overforbruget af vores planets naturressourcer. Vi fokuserer på 3 områder: Lev længe - Lev igen - Lev evigt. Målet er, at 90% af vores materialevolumen kan genanvendes inden 2030.
- Forvaltning af vand: Vand = liv. Vi producerer miljøbevidst ved at implementere de nyeste teknologier der forhindrer forurening eller reducere behovet for vand i vores processer.
- Vedvarende energi: Vi køber 100% lokal vedvarende elektricitet fra sol- og vindanlæg og grøn gas fra lokale biogas anlæg. .
SOCIAL ANSVARLIGHED
- Social kapital: Vi stræber efter at have en positiv social indvirkning på de lokalsamfund, hvor vi har vores kontorer. Vi støtter den lokale beskæftigelse ved at øge vores lokale indkøb, aktiv brug af sociale arbejdspladser og ved at skabe karrieremuligheder.
- Menneskerettigheder: Vi støtter the Universal Declaration of Human Rigths, FN's Guiding Principles on Buseness and Human Rights og the Ethical Trading Initiative Base Code.
- Menneskelig kapital: Lige muligheder er grundlaget for vores personalepolitik. Vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og deres muligheder for at udvikle sig støttes aktivt ved at stimulere løbende læring.
- Sundhed og sikkerhed: Vi er forpligtet til at opfylde de højeste sundheds- og sikkerhedsstandarder - så alle kan udføre deres arbejde sikkert.
ADFÆRDSKODEKS
- Integritet: Vi udfører vores forretning ærligt, åbent og med integritet. Vi vi tager stærkt afstand fra konkurrencebegrænsende eller –forvridende aftaler, såsom priskarteller, begrænsning af vareudbud eller tjenesteydelser, tilbudsrigning, markedsdeling eller misbrug af en dominerende markedsposition.
- Overholdelse: Bruynzeels adfærdskodeks fastlægger de standarder, som vi forventer af vores medarbejdere og alle vores interessenter.
NET ZERO I 2035
For at nå vores mål om at blive Net Zero i 2035 har vi implementeret en ny CSR-politik med ambitiøse mål. Er du interesseret i at læse mere om vores rejse fra den nuværende virkelighed til en lysere fremtid?